ОТВЕТ: Выполнение преподавательской деятельности руководителем образовательного учреждения возможно при согласии его работодателя (органа назначившего его на эту должность). Объем учебной нагрузки регулируется не только производственной необходимостью, но нормативами определяющими порядок учета трудового стажа руководителя образовательного учреждения.

Согласно Приказу Минобразования РФ от 07.12.2000 № 3570 «Об установлении положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» время работы в должности «директор школы» засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы для предоставления длительного отпуска, если он помимо административной работы выполняет преподавательскую работу по должности «учитель» (либо по таким должностям как: учитель – дефектолог, учитель – логопед, преподаватель - организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), педагог дополнительного образования, руководитель физического воспитания, тренер – преподаватель, музыкальный руководитель, воспитатель) в каждом учебном году не менее 6 часов в неделю.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается  трудовая пенсия по старости…» для учета периода работы в данной должности в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, начиная с 1 сентября 2000 г. директору школы следует выполнять преподавательскую работу в объеме не менее 360 часов в год.

Согласно Письму Минобразования и науки РФ и ФПРНО РФ от АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом).

Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения собственника имущества учреждения либо уполномоченного собственником лица (органа).